تناقض رأس المال والعمل: تُرَوِّجُ الرأسمالية أن الأثرياء جمعوا ثرواتهم بفضل الكَدِّ والإجتهاد

تناقض رأس المال والعمل: تُرَوِّجُ الرأسمالية أن الأثرياء جمعوا ثرواتهم بفضل الكَدِّ والإجتهاد، وفي ظل اتساع الفجوة بين الفُقراء والأغنياء، واستحواذ 1% من سكان العالم (ومنهم "بيل غيتس") على نصف الثروات (50%من ثروات العالم)، يحق لنا أن نتساءل عن جذور هذا التفاوت، وعن أسباب غياب العدالة والمُساواة بين البشر... ينتمي أثْرَى أثْرِياء العالم "بيل غيتس" إلى طبقة برجوازية منذ ولادَتِهِ، وحصل على تعليم خاص، وكان يملك حاسوبًا عندما كان أقل من 0,01% من أبناء جيله يمتلكون أجهزة كمبيوتر، وقضى حوالي عشرة آلاف ساعة في تَعَلّم البرمجة على الحاسوب، في حين كان أقرانه من المُراهِقِين لا يعرفون ما هو الحاسوب، وتمَكّن من الحصول على عقد عمل لدى شركة "آي بي إم" بسبب الصلة الإجتماعية والروابط الطّبَقِيّة التي كانت بين والدته ورئيس هذه الشركة العملاقة، والرّائدة في مجال صناعة وبرمجة الحواسيب، وهو ما كان له دور أساسي في إنشاء "بيل غيتس" إمبراطوريته الخاصة في مجال البرامج الإلكترونية، واتفق مع شركة "آي بي إم" على إدماج برامج "مايكروسوفت" في أجهزة حواسيب شركة "آي بي إم" التي كانت مُهَيْمِنَة على السوق العالمية، ويضطر الزبائن لتعلّم كيفية استخدام هذه البرامج، ما جعل "مايكروسوفت" تُهَيْمِنُ على سوق "خدمات" الكمبيوتر... في المُقابل لا يعرف الفقراء سوى العمل المؤقت بعقود هَشّة ومحدودة المُدّة وبأجرٍ ضعيف، أو العمل الموسمي، أو العمل المرتبط بمشروع مُعَيَّن، أو العمل الجزئي أو بنصف الأجْر، إضافة إلى الوظائف غير الرّسمية أو غير المصرح بها، ما يحرم العامل من كافة الحقوق، وعمومًا، أصبحت الوظائف ذات الأجور الزهيدة، والمؤقتة التي لا تتيح الأمن الوظيفي، هي القاعدة، أما الوظائف المُسْتَقِرّة وبرواتب تُلَبِّي حاجة الإنسان فقد أصبحت استثناءً، وكان أحد خبراء الإقتصاد (ويل هاتون) قد توَقَّعَ قبل عدة عقود أن يصبح 30% من المواطنين (في معظم المجتمعات) يعانون من الحرمان والتهميش، و30% يعيشون لا يعرفون حياة الإستقرار و40% يحتفظون ببعض "المكاسب" التي حققتها مجتمعات ما بعد الحرب العالمية الثانية، حيث يستخدم أرباب العمل (البرجوازية أو الرأسمالية) بدعم من الحكومة التي تُمَثِّل مصالِحَهُم، العقود المؤقتة بهدف الحدّ من حقوق العاملين، وخفض تكاليف العمل، بهدف زيادة أرباح رأس المال (أي أصحاب الأسهم)، وبرعت الشركات متعددة الجنسية (كوكاكولا - ماكدونالدز - وول مارت...) في استعباد العُمّال مُقابل 7,25 دولارا عن ساعة عمل في ظل غلاء إيجار السّكن وأسعار المواد الأساسية والعلاج وارتفاع نفقات تعليم الأبناء... قد توجد بعض الإستثناءات لكن العُمال الذي يقضون حياتهم في وظائف مُرْهِقَة ومنخفضة الأجر وغير مُسْتَقِرّة، لا يمكنهم ولا يُمْكِنُ لأبنائهم أن يُصْبِحُوا أثرياء، مثل بيل غيتس، بل تتأثر صحتهم سَلْبًا بطبيعة عملهم، ويعيشون صعوبات اجتماعية واقتصادية، رغم دورهم في خَلْقِ الثَّرَوات التي لا يَصِلُهُمْ منها سوى الفُتات... عن موقع شبكة "بي بي سي" (بتصرّف) 01/11/17